REMUNERASI


1. Remunerasi berdasarkan kamus bahasa Indonesia artinya imbalan atau gaji. Dalam konteks Reformasi birokrasi, pengertian Remunerasi, adalah penataan kembali sistim penggajian yang dikaitkan dengan sistim penilaian kinerja. Remunerasi mengandung arti secara harfiah
2.Latar belakang kebijakan Remunerasi
Remunerasi dilingkungan Polri adalah merupakan bagian yg tidak terpisahkan dari Kebijakan Reformasi birokrasi. Dilatarbelakangi oleh kesadaran sekaligus komitmen pemerintah untuk mewujudkan clean and good governance.
Namun pada tataran pelaksanaannya, Perobahan dan pembaharuan yang dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata pemerintahan yang bersih dan berwibawa tsb tidak mungkin akan dapat dilaksanakan dengan baik (efektif) tanpa kesejahteraan yang layak dari PNS yang mengawakinya. Perobahan dan pembaharuan tsb. dilaksanakan untuk menghapus kesan Pemerintahan yang selama ini dinilai buruk. Antara lain ditandai oleh indikator:
a. Buruknya kualitas pelayanan publik (lambat, tidak ada kepastian aturan/hukum, berbelit belit, arogan, minta dilayani ataufeodal style dsb.)
b. Sarat dengan perilaku KKN (Korupsi, kolusi, nepotisme)
c. Rendahnya kuaiitas disiplin dan etos kerja pegawai negeri.
d. Kuaiitas.manajemen pemerintahan yang tidak produktif, tidak efektif dan tidak efisien.
e. Kualitas pelayanan publik yang tidak akuntabel dan tidak transparan.

3. Maksud dan tujuan kebijakan Remunerasi
Polri adalah bagian dari Pemerintahan. Maka dalam konteks Reformasi birokrasi dilingkungan Polri, upaya untuk menata dan meningkatkan kesejahteraan anggota Polri adalah merupakan kebutuhan yang sangat elementer, mengingat kaitannya yang sangat erat dengan misi perobahan kultur Polri (Reformasi bidang kultural). Sehingga dengan struktur gaji yang baru (nanti), setiap anggota Polri diharapkan akan mempunyai daya tangkal (imunitas) yang maksimal terhadap rayuan atau iming-iming materi (kolusi).
4. Apakah hanya Institusi Polri saja yang melaksanakan Remunerasi ?
Sesuai dengan Undang-undang NO. 17 tahun 2007, tentang Rencana pembangunan Nasional jangka panjang 2005-2025 dan Peraturan Meneg PAN, Nomor : PER/15/M.PAN/7/2008, tentang Pedoman umum Reformasi birokrasi. Kebijakan Remunerasi diperuntukan bagi seluruh Pegawai negeri di seluruh lembaga Pemerintahan. Yang berdasarkan urgensinya dikelompokan berdasarkan skala prioritas ke dalam tiga kelompok :
a. Prioritas pertama adalah seluruh instansi Rumpun penegak hukum, rumpun pengelola keuangan Negara, rumpun pemeriksa dan pengawas keuangan Negara serta lembaga penertiban aparatur Negara.
b. Prioritas kedua adalah kementrian/lembaga yg terkait dg kegiatan ekonomi, system produksi, sumber penghasil penerimaan Negara dan unit organisasi yang melayani masyarakat secara langsung termasuk Pemda.
c. Prioritas ketiga adalah seluruh kementrian/lembaga yg tidak termasuk prioritas pertama dan kedua.

5. Landasan hukum Kebijakan Remunerasi.
a. UU No 28/1999 tentang penyelenggaraan negara yg bersih dan bebas dari KKN.
b. UU No.43/1999 tentang perubahan atas UU No.8/1974 tentang pokok-pokok kepegawaian. Yang salah satu substansinya menyatakan bahwa Setiap pegawai negeri berhak memperoleh gaji yang adil & layak sesuai dengan beban pekerjaan & tanggung jawahnya. ( Psl 7, UU No.43/1999)
c. Undang-undang No. 17 tahun 2007, tentang Rencana pembangunan Nasional jangka panjang 2005-2025. Khususnya pada Bab IV butir 1.2, huruf E. Yang menyatakan bahwa : u Pembangunan aparatur Negara dilakukan melalui Reformasi birokrasi untuk meningkatkan profesionalisme aparatur Negara dan tata pemerintahan yanq baik. Di pusat maupun di daerah, agar mampu mendukung keberhasilan pembangunan dibidang bidang lainnya. “.
d. Perpres No.7/2005, tentang Rencana pembangunan jangka menengah Nasional.
e. Konvensi ILO No. 100;, Diratifikasi pd th 1999, bunyinya ‘Equal remuneration for jobs of equal value’ (Pekerjaan yg sama nilai atau bobotnya harus mendapat imbalan yg sama)

6. Mengapa Remunerasi bermakna sangat strategis terhadap suksesnya Reformasi Polri. ?
Remunerasi bermakna sangat strategis terhadap suksesnya Reformas Polri, mengingat dampak paling signifikan terhadap kinerja lembaga akan sanga ditentukan oleh perobahan kultur Polri didalam melaksanakan tugas Pokoknya Sedangkan keberhasilan merobah kultur akan tsb. Akan sangat ditentukan oleh tingkat kesejahteraan anggotanya.
Namun tanpa iming-iming Remunerasi, sesungguhnya Reformasi birokrasi dilingkungan Polri sudah dilaksanakan sejak tahun 2002 yang lalu. Yaitu dengan mencanangkan dan melaksanakan beberapa perobahan dan pembaharuan dibidang Instrumental, bidang struktural dan bidang kultural. Bahkan pada pertengahan tahun 2008 (pasca pergantian Pimpinan Polri) upaya * untuk mewujudkan out come daripada reformasi Polri tsb, lebih dipacu lagi dengan dikeluarkan dan diimplementasikannya kebijakan Akselerasi transformasi Polri. Yang sasarannya meliputi 27 program.

7. Pentahapannya
Pentahapan Remunerasi dari awal kegiatan (pengumpulan data) sampai dengan tahap legislasi (penerbitan undang-undang) adalah :
a. Pengumpulan data informasi jabatan
b. Analisa jabatan
c. Evaluasi jabatan dan Pembobotan
d. Grading atau penyusunan struktur gaji baru.
e. Job pricing atau penentuan harga jabatan
f. Pengusulan peringkat dan harga jabatan kepada Presiden (oleh Meneg PAN)

8. Prinsip dasar kebijakan Remunerasi
Prinsip dasar kebijakan Remunerasi adalah adil dan proporsional. Artinya kalau kebijakan masa laiu menerapkan pola sama rata (generalisir), sehingga dikenal adanya istilan PGPS (pinter goblok penghasilan sama). Maka dengan kebijakan Remunerasi, besar penghasilan (reward) yang diterima oleh seorang pejabat akan sangat ditentukan oleh bobot dan harga jabatan yang disandangnya.

9. Kapolda yang diharapkan, dalam memanfaatkan momentum Remunerasi .
Pertama harus disadari bahwa sejalan dengan perkembangan demokrasi dan kesadaran hukum masyarakat yang semakin matang, maka tuntuttan masyarakat untuk dilayani, dilindungi dan disejahterakan oleh Pemerintah sebagai representasi negara juga semakin meningkat. Termasuk tekanan dan tuntuttannya terhadap perobahan kinerja Polri. Oleh sebab itu Polri harus segera menyesuaikan diri dengan tuntuttan perobahan tsb. Oleh karena jika tidak responsif dan tidak adaptif dengan perobahan tsb niscaya Polri akan kehilangan legitimasinya dimata masyarakat, Polri akan ditinggalkan masyarakatnya dalam arti masyarakat mungkin akan meminta jasa perlindungan dan pelayanan kepada Instansi lain yang justru menjadi kornpetitor Polri. Polri akan menjadi hujatan dan cemoohan masyarakat bahkan mungkin juga tugas pokok dan kewenangan Polri sedikit demi sedikit akan dipreteli atau dilimpahkan kepada Instansi lain.
Oleh sebab itu Momentum Remunerasi harus dijadikan sebagai media atau momentum dengan sebaik-baiknya oleh para Kapolda dalam memotivasi anggotanya merobah kultur dan peningkatan profesionalisme nya. Kebijakan masa lalu sebelum Reformasi mungkin saja dimata anggota, Pimpinan tahunya hanya menuntut perobahan dan peningkatan kinerja tanpa ada imbalan apapun. Tapi kali ini mereka sudah jelas akan diberi imbalan dengan peningkatan kesejahteraan baik berupa tunjangan kinerja dan atau kenaikan gaji.

10. Perobahan dan peningkatan kinerja Polri dalam melaksanakan tugas Penegakkan hukum, Pengayoman, perlindungan dan pelayanan kepada masyarakatnya, harus diawali dengan perobahan kultur anggotanya. Yang diawali dengan pemberian keteladanan, dorongan serta kontrol oleh para Perwiranya.

PE NTINGNYA VITAMIN UNTUK TUBUH

Sebuah jumlah minimal vitamin dan mineral yang dibutuhkan oleh tubuh setiap hari untuk tetap sehat dan fungsi sistematis. . Diet yang seimbang adalah cukup untuk memenuhi semua kebutuhan vitamin tubuh Tapi,. Jika persyaratan ini tidak terpenuhi, tubuh dapat menjadi kekurangan beberapa vitamin.

Vitamin adalah sekelompok organik (karbon mengandung) zat-zat yang ada dalam makanan dalam jumlah menit.Mereka sangat penting untuk pertumbuhan, pengembangan, dan kesehatan umum metabolisme tubuh. Dalam kasus mereka ini tidak disertakan dalam jumlah yang memadai diet, akan menghasilkan sejumlah kekurangan. . Ada tiga belas vitamin yang dibutuhkan oleh tubuh untuk pembangunan. Vitamin yang dibutuhkan oleh tubuh untuk membuat enzim dan hormon.Tidak ada makanan atau pengganti bagi mereka, mereka tidak mengandung kalori dan tidak memberi energi secara langsung, tetapi yang dibutuhkan oleh tubuh untuk mengubah makanan menjadi energi.

60000000000000 sel dalam tubuH. Ribuan reaksi kimia yang berbeda sedang terjadi di dalam setiap sel. Sebuah enzim spesifik dibutuhkan oleh tubuh untuk membuat masing-masing reaksi terjadi. Ini adalah siklus tidak pernah berakhir yang membutuhkan vitamin dalam plentitude untuk mendukung reaksi.

Jenis Vitamin:

Vitamin Larut Lemak: ini disimpan di jaringan lemak dalam tubuh dan hati.Vitamin A, E, D, dan K adalah vitamin larut lemak, karena mereka dapat larut dalam lemak tetapi tidak dalam air. . Karena vitamin ini dapat disimpan, tidak perlu untuk mendapatkan pasokan mereka setiap hari.

Larut air Vitamin: vitamin ini tidak dapat disimpan dalam tubuh dan dapat larut dalam air. Vitamin C dan semua Vitamin B adalah larut dalam air. Hal ini diperlukan untuk mendapatkan dosis segar dari vitamin secara teratur karena mereka tidak dapat disimpan dalam tubuh.

Karakteristik Vitamin:

Mereka diperlukan oleh tubuh dalam dosis kecil

Tiga belas vitamin diketahui faktor-faktor pendukung co-enzim untuk berfungsi dengan baik. Mereka yang diperlukan oleh tubuh untuk melakukan beberapa reaksi kimia setiap hari. Mereka membantu metabolisme.

Mereka harus diperoleh dari makanan karena tubuh tidak mampu mensintesis atau manufaktur mereka. Sumber terbaik mengambil mereka adalah melalui diet atau suplemen diet.

Mereka harus diminum secara teratur seperti yang disimpan dalam tubuh dalam jumlah terbatas dan secara berangsur-angsur hilang.Kekurangan salah satu vitamin dapat menyebabkan gangguan tertentu.

Kekurangan Vitamin:yang umum termasuk Vitamin A, D, B6, B12, C, Tiamin, riboflavin dan folacin. Mereka bisa mengakibatkan infeksi, kelainan kulit, kebutaan, tulang lemah, anemia dan fungsi yang jelek itu, saraf pencernaan, sistem kekebalan tubuh dan peredaran darah, kekurangan tertentu juga dapat mengakibatkan hilangnya nafsu makan, perubahan suasana hati, mual dll

Diet yang baik tidak selalu menjamin bahwa tubuh akan mendapat manfaat dari asupan vitamin. Sangat penting untuk nutrisi untuk merobohkan dan metabolisme.Vitamin diperlukan untuk pertumbuhan dan perkembangan keseluruhan tubuh Setiap vitamin mempunyai tugas khusus untuk melakukan yang penting bagi pertumbuhan dan perkembangan tubuh.. Kolam diperkaya dengan vitamin suplemen untuk setiap masalah kesehatan termasuk mata, jantung, otak, tulang, kulit, alergi dan vitalitas.

Vitamin yang berbeda memiliki peran yang berbeda untuk bermain dalam mewujudkan kesejahteraan total tubuh:

Vitamin A: Hal ini membantu dalam regenerasi visi, mencegah kebutaan malam dan membantu menjaga penglihatan yang baik. Hal ini juga mencegah batu saluran kemih, suatu kondisi dimana bate urine yang hadir dalam bentuk kalsium fosfat. Hal ini membantu dalam pertumbuhan tubuh keseluruhan.

Vitamin E: Ini mencegah kemandulan.

Vitamin D: ini sangat penting untuk perkembangan tulang dan mencegah rakhitis. It helps maintain a balance between bone calcium and blood calcium. Ini membantu menjaga keseimbangan antara kalsium tulang dan kalsium darah. It also helps in the development of teeth. Hal ini juga membantu dalam pengembangan gigi.

Vitamin K: Ini diperlukan untuk produksi prothrombin darah, sehingga meningkatkan penggumpalan darah dan mencegah pendarahan atau kehilangan darah yang berlebihan dari tubuh.

Vitamin C: Mencegah penyakit kudis dan memainkan peran penting dalam perbaikan luka.

Vitamin B3: Membantu dalam metabolisme karbohidrat dan mencegah alopesia dan gangguan pencernaan tertentu.

Vitamin B12: ini mencegah anemia pernisiosa dan mengambil bagian dalam pengembangan dan pematangan sel darah merah. Hal ini juga diperlukan untuk kehamilan normal.

Sangat penting untuk menyertakan vitamin dalam makanan sehari untuk mengalahkan hari ke hari stres, kelelahan dan kekurangan lainnya. Mereka membantu menjaga kesehatan yang baik dan memerangi sejumlah penyakit dan penyakit, sehingga meningkatkan kesejahteraan lengkap dari tubuh.

Sumber: www.bodybuildingtipsguide.com

Tips dan Trik Membeli Laptop/Notebook Second

Membeli laptop bekas dapat menjadi pilihan yang tepat bagi mahasiswa ataupun orang-orang yang memiliki keinginan untuk mempunyai laptop untuk kebutuhan kuliah, pekerjaan, bahkan sampai dengan lifestyle. Apapun kebutuhan atau alasannya, berikut beberapa tips membeli laptop second yang berkualitas agar tidak menyesal di kemudian hari (Sumber: detikinet.com).

1. Perhatikan Seksama Fisik Laptop

* Casis

Kondisi dari casis laptop mengindikasikan apakah laptop bekas dirawat dengan baik. Perhatikan baik-baik seluruh casis laptop sehingga anda tak menyesal di kemudian hari karena tak cermat mengamati kerusakan yang terjadi.

* Layar Laptop

Layar LCD laptop adalah salah satu komponen yang paling mahal. Karena itu, pastikan layar laptop masih mampu bekerja dengan baik.

* Keyboard dan Touchpad

Pastikan keyboard dan touchpad masih berfungsi dengan baik. Hal ini dikarenakan mengganti keyboard dan touchpad pada laptop tidak semudah pada PC desktop.

2. Perhatikan Seksama Komponen Dalam Laptop

* Prossesor

Untuk saat ini sebaiknya anda membeli laptop bekas berprossor minimal Pentium III. Prossesor ini masih mampu menjalankan Windows XP dengan cukup baik.

* Memori

Memori RAM biasanya berharga murah saat ini. Teliti kapasitas RAM, dan lihatlah apakah bisa di-upgrade dengan mudah. Disarankan agar laptop memiliki kapasitas RAM minimal 512 Mb.

* Kapasitas Harddisk

Laptop lama mungkin hanya punya kapasitas harddisk maksimal 40 Gb, bahkan ada yang 10 Gb. Tentukan kapasitas harddisk yang anda perlukan untuk penyimpanan data.

* Baterai

Baterai laptop bekas biasanya lemah. Pertimbangkan apakah anda memerlukan baterai baru. Jika laptop hanya dipakai di rumah, berarti anda tidak perlu membeli baterai baru karena dapat mengandalkan daya listrik.

3. Tanyai Diri Anda

Tanyakan kepada diri anda apakah sudah mantap untuk membeli laptop bekas. Apakah laptop bekas tersebut dapat bertahan cukup lama atau apakah sebaiknya menunggu untuk membeli laptop yang baru?? Ingat, harga laptop baru semakin menurun seiring dengan perkembangan teknologi. Namun jika memang sudah mantap untuk membeli laptop bekas dengan segala resiko yang ada tanpa memperhitungkan untung rugi, do it bro!!!

SECARA ALAMI AIR DINGIN BIKIN GEMUK

TERNYATA BENER SECARA ALAMIAH AIR DINGIN BISA BIKIN GEMUK

Menurut dr R Soetomo Slamet Iman Santoso, ahli penyakit dalam, pada dasarnya setiap orang bisa saja minum air matang apa pun, seperti air kemasan, teh hangat, atau air dingin dengan memakai es batu. Orang akan menjadi tahan terhadap rangsangan-rangsangan suhu seperti di atas bila sejak bayi, kanak-kanak, dewasa muda, dewasa, dan menjelang usia senja dibiasakan terus-menerus. Pada prinsipnya, orang akan lebih sehat apabila segala sesuatu yang dimakan atau diminum mendekati suhu tubuh. Dengan demikian, seluruh sistem pencernaan Anda tidak terlalu repot untuk menyesuaikan dengan suhu makanan yang masuk.

Tentu saja orang boleh meminum air dingin karena badan pasti bisa menyesuaikan dengan asupan tersebut, tetapi organ tubuh dalam jadi bekerja agak ekstra. Minum air dingin umumnya tidak apa-apa, tetapi ada kelemahan-kelemahan yang sifatnya relatif. Misalnya, ada kuman yang dapat hidup pada suhu rendah (pada suhu tinggi kuman itu sudah dimatikan).

Selain itu, pada suhu dingin, saraf-saraf di sekitar mulut, tenggorokan, sampai perut bagian atas akan terangsang secara mendadak. Selaput lendir di sekitarnya ikut pula terangsang (mengerut) walau sangat sedikit. Enzim dan cairan lambung akan bereaksi dengan cepat terhadap suhu dingin tersebut.
Anda dapat merasakan bila hawa sedang sangat panas, badan kita pun akan terasa panas dan berkeringat. Jika minum air dengan es batu, perut akan terasa keram atau kejang. Meminum es akan mengubah irama atau tata cara kerja alat di dalam tubuh, terutama perut. Akibat tidak langsung reaksi tersebut adalah timbulnya sedikit gas dalam perut yang bisa membuat perut buncit sebagaimana yang Anda baca.
http://satriasputra.blogspot.com/2010/04/ternyata-bener-secara-ilmiah-air-dingin.html
APA BENER AIR ES BIKIN GEMUK

Banyak hal seputar pola makan yang ternyata gosip belaka. Bahwa minum air es bisa bikin gemuk, misalnya.Ternyata ini hanya mitos, karena mengonsumsi makanan dan minuman dingin malah bisa membuat tubuh membakar kalori lebih banyak.Hanya saja, selisihnya tak banyak dibandingkan bila kita mengonsumsi air yang bersuhu ruangan.Demikian menurut Madelyn Fernstrom, PhD, CNS, direktur dan pendiri UPMC Weight Management Center, Pittsburgh.
Hal ini juga ditegaskan oleh dr Johanes C. Chandrawinata, MND, SpGK. Ia menjelaskan, tubuh kita menganut sebuah hukum yang dinamakan hukum thermodinamika.Artinya: Untuk menaikkan suhu 1 gram air menjadi 1 derajat Celcius, diperlukan 1 kalori.Hukum ini sejalan dengan penelitian yang mengatakan, bila kita minum 6 gelas air es setiap hari, maka metabolisme akan meningkat.Jumlah kalori yang terbakar bertambah 10, sehingga berat badan yang dapat kita hilangkan sekitar 0,5 kg dalam 1 tahun.
Peningkatan metabolisme yang dihasilkan memang tidak begitu signifikan. Namun, tak ada salahnya bila kita minum air es, sejauh tidak mengandung kalori tambahan, misalnya dari gula. Ini akan mengoptimalkan proses pembakaran kalori dalam tubuh.

mashimaro...never diee...



Tokoh kartun ini adalah tokoh kartun yang paling sangat saya senangi,,karena hewannya yang lucu dan bermata sipit..pokoknya i luph mashimaroo... ni aku kasi gambar-gambar lucunya mashimaro aku yyaaa:)









yuk..mengenal huruf JEPANG

Sebelum kita dapat membaca tulisan jepang,yang biasanya menggunakan huruf-huruf atau tanda-tanda, yang secara harfiah masyarakat belum mengetahui dasar mempelajari tulisan dan dapat membaca huruf jepang diawali dengan huruf hiragana.

Sebagai contoh ini adalah contoh huruf hiragana dalam penulisan bahasa jepang